現場マネジメント

管理職が疲れるのは能力不足ではないこんにちは、とらです。現場のマネジメントに関わっていると、多くの人がある感覚を持ちます。「こんなに考えているのに、なぜ仕事が楽にならないのか」部下、上司、本社、クライアント。それぞれの意見を調整しながら現場...

「分かるよね？」が組織を壊す理由｜前提共有ができていなかった10年の失敗こんにちは！とらです！茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりして自由を模索しているサラリーマンです。副業が軌道に乗ってカタチになってきたら、50代はもっと好きなことで皆様に還元し...

AIとの壁打ちで思考整理する方法｜40代サラリーマンの実践ログこんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりしながら、自由を模索しているサラリーマンです。このブログでは、「自由になるまでの過程」そのものをログとして残しています。成功例を...

こんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりしながら、自由な働き方を模索しているサラリーマンです。副業が少しずつ形になってきた今、50代はもっと好きなことで、誰かの役に立てたらいいなと思っています。なぜ伝わらないのかどんな仕事でも、う...

こんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりしながら、「自由な働き方」を模索しているサラリーマンです。副業が少しずつ形になってきた今、50代はもっと好きなことを通じて、誰かの役に立てたらいいなと考えています。皆さんの職場には、ガイドラ...

2026年、私は「何者として生きるのか」を整理してみたこんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行き来しながら、自由な働き方を模索しているサラリーマンです。副業が少しずつカタチになってきた今、50代は「もっと好きなことで、誰かに還元できる生き方」...

こんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行き来しながら、**「どこにいても仕事ができる生活」**を模索しているサラリーマンです。副業が少しずつ形になってきたら、50代はもっと好きなことに時間を使い、その経験を皆さんに還元できたらいいな、と考えて...

こんにちは、とらです！茅ヶ崎と山梨を行き来しながら自由な働き方を模索しているサラリーマンです。副業も少しずつ形になり、50代からは「好きなことで価値を返す働き方」を目指しています。これまで育休ガイドラインについて書いてきましたが、今回はその...

こんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行き来しながら、自由な働き方を模索しているサラリーマンです。副業も少しずつ形になり、50代は「好きなことで価値を返す働き方」を目指しています。育休ガイドラインを作ろうと思った理由これまで、育休ガイドライン...

こんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行き来しながら自由な働き方を模索しているサラリーマンです。副業も少しずつ形になってきて、50代にはもっと自分の経験を皆さんに還元できたらと考えています。今回は、前回の記事で触れた「育休ガイドライン」をさら...