Sea & Farm思想（人生設計） 「帰ってきたドラえもん」を子どもと見て気づいたこと｜名作が感受性を育てる理由
こんにちは、とらです！茅ヶ崎と山梨を行き来しながら、農業と副業で自由な働き方を模索しています。先日、子どもと一緒に「帰ってきたドラえもん」を見ました。私が子どもの頃から知っているエピソードです。元は単行本の一話でしたが、それほど人気が出たか...
Sea & Farm思想（人生設計） 
Sea & Farm思想（人生設計） 文化は30年で回帰する｜90年代を生きた私が今、ギターに戻る理由
こんにちは、とらです。最近、30年という数字が頭から離れません。今から30年前は、1990年代。私の青春と言っていい時代です。あの頃、流行っていたものを思い出すと、不思議な共通点があります。80年代のアメリカ文化、50年代のロックンロール、...
Sea & Farm思想（人生設計） AIと壁打ちしていたら、思考が散らかった話｜NotionでSea & Farm OSを作るまで
こんにちは、とらです。茅ヶ崎と山梨を行き来しながら、農業と副業で自由な働き方を模索しています。最近、日常的にAIと壁打ちするようになって、ある問題に気がつきました。思考が、どんどん散らかる（汗）AIを使えば使うほど、アイデアやネタが増えてい...
現場マネジメント 優秀なプレーヤーがチーフになれない理由｜マネジメントの分岐点
こんにちは、とらです。茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりしながら、自由な働き方を模索しているサラリーマンです。「優秀なのに、チーフになれない人」がいます。論理的に考えられる。問題を見抜ける。仕事も速い。それでも、チーフとして機能しない。なぜなのか...
Sea & Farm思想（人生設計） 宿題か約束か、小3の娘たちの15分から学んだ「判断力の育て方」
こんにちは、とらです。茅ヶ崎と山梨を行き来しながら、「50代からの自由な働き方」を設計しているサラリーマンです。子どもを見ていると、思いがけず「教育の場」が現れることがあります。先日、小学3年生の娘たちの間で小さな揉め事が起きました。宿題を...
現場マネジメント AI壁打ちだけでは思考は定着しない｜アウトプットで“自分の武器”に変える方法【50代からの思考整理術】
AI壁打ちだけでは思考は定着しない｜アウトプットで“自分の武器”に変える方法こんにちは！とらです。茅ヶ崎と山梨を行き来しながら、「50代からの自由な働き方」を設計しているサラリーマンです。先日、AIを使った“壁打ち”について書きました。AI...
音声編集 副業で継続案件の単価はどう上げる？価格交渉の考え方と伝え方
こんにちは！とらです！茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりしながら、自由な働き方を模索しているサラリーマンです。副業が軌道に乗ってカタチになってきたら、50代はもっと好きなことで皆様に還元していければ、と目論んでおります。今日は、副業で継続案件をい...
桃農園・農業チャレンジ 桃栽培の年間スケジュール｜苗を植える前に1年の農作業を設計した理由【副業農業の始め方】
導入こんにちは！とらです！ 茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりして自由を模索しているサラリーマンです。副業が軌道に乗ってカタチになってきたら、50代はもっと好きなことで皆様に還元していければ、と目論んでおります。農業は「植えてから考える」ものだと...
桃農園・農業チャレンジ 50代の独立は一点突破では成立しない｜副業と農業を並行する働き方の設計図
導入こんにちは！とらです！ 茅ヶ崎と山梨を行ったり来たりして自由を模索しているサラリーマンです。副業が軌道に乗ってカタチになってきたら、50代はもっと好きなことで皆様に還元していければ、と目論んでおります。独立というと、多くの場合は「これ一...
現場マネジメント 管理職が疲弊する本当の理由｜構造・80点思考・課題の分離で整理する働き方
管理職が疲れるのは能力不足ではないこんにちは、とらです。現場のマネジメントに関わっていると、多くの人がある感覚を持ちます。「こんなに考えているのに、なぜ仕事が楽にならないのか」部下、上司、本社、クライアント。それぞれの意見を調整しながら現場...