ライフハック・思考術 管理職が疲弊する本当の理由|構造・80点思考・課題の分離で整理する働き方
管理職が疲れるのは能力不足ではないこんにちは、とらです。現場のマネジメントに関わっていると、多くの人がある感覚を持ちます。「こんなに考えているのに、なぜ仕事が楽にならないのか」部下、上司、本社、クライアント。それぞれの意見を調整しながら現場...
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